洛阳市直七小创建文明单位规划

洛阳市直七小创建文明单位规划一、总目标以党的十九大精神及国务院《关于基础教育改革与发展的决定》、《关于基础教育课程改革纲要》为准则，以教育法律法规、以及《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》为

洛阳市直七小创建文明单位规划 一、总目标 以党的十九大精神及国务院《关于基础教育改革与发展的决 定》、《关于基础教育课程改革纲要》为准则，以教育法律法规、以 及《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》为依据，在学 校原有的基础上，以“幸福教育”为主要内容，培养具有创新精神和 实践能力的“四有”新人为宗旨，实施人本化、制度化管理，力争用 两年时间在领导管理、师资队伍、教育科研、教育质量，办学条件等 方面更上一层楼，办出学校特色。 二、分目标 （一）学校管理 1、办学指导思想端正，坚持全面贯彻党和国家的教育方针，模范 执行教育法规和有关政策，全面提高教育质量。 2、学校常规管理规范化，检查评估制度化，落实民主管理，层次 管理，力求管理科学化、人本化、能本化。 3、领导班子成员具有强烈的事业心、责任感及良好的政治素质， 业务素质和身体素质；具有较好的决策性，计划性、预见性、创造 性；具有较强的法制观念、组织观念和政策水平；具有“务实、创 新、民主、开拓”的领导作风。 （二）师资队伍 1、学校教师素质良好，具有强烈的事业心、责任感；具有敬业、 爱生和无私奉献的精神；具有良好的师德、师能，做到教书育人，为 人师表。 第1页共 36 页