电话营销薪酬管理制度

营销薪酬管理制度 销售团队的五种 一 销售人员薪酬设计的依据 1.与同行业薪酬水准比拟 **是某 销售公司销售部的总监，一年来一直为一件事苦恼：公司的业绩第一季度很好，第二季度却很差，