保安公司整改方案

保安公司整改方案 xx即将过去，回忆这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比拟顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的与跟不上，人员流失率较大，保安的人员根底差， 造成了保安人员纪律散漫，工作

保安公司整改方案 xx即将过去，回忆这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比拟顺 利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的与跟不 上，人员流失率较大，保安的人员根底差，造成了保安人员纪律散 漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。为提升 叠彩城效劳形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变 目前现状： 一、人员录用。 将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来表达整体效 果。改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进采取先培训，后上 岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流 程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。 1、按照效劳中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理员工形 象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城-管理处经理审核 同意后录用上岗； 2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证 明； 3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经 测试合格前方可继续录用和执岗； 4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安 （超出合同约定）和业主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事 保安工作； 5、叠彩城-管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反 祥怡物业公司员工守那么者直接开除并及时补录新员工，依据重庆