做好企业员工的激励工作

做好企业员工的鼓励工作 　　企业活力缺乏的主要症结在于不能形成有效的鼓励，难以激发生产者和管理者的积极性，致使单个劳动者劳动效率和工作努力程度普遍不高，甚至导致企业优秀人才跳槽，人才流失严重，降低了企