职能科室职责调整建议模板范文

职能科室职责调整建议模板范文职能科室是组织结构中的一个重要部分，它承担着特定的职责和任务。随着组织发展和变革的需要，职能科室的职责可能需要进行调整和优化。本文将提供一个职能科室职责调整建议的模板范文，

职能科室职责调整建议模板范文 职能科室是组织结构中的一个重要部分，它承担着特定的职 责和任务。随着组织发展和变革的需要，职能科室的职责可能需 要进行调整和优化。本文将提供一个职能科室职责调整建议的模 板范文，以供参考。 一、调整背景 （企业名称）作为一家领先的（行业）公司，随着市场环 境、业务需求和战略目标的变化，需要对职能科室的职责进行调 整，以更好地满足组织的发展需求。 二、调整目标 1.提高工作效率：优化职能科室的职责分工，避免重复劳动 和信息碎片化，提高工作效率和执行力； 2.强化战略支持：加强职能科室对组织战略的理解和支持， 提供全面的决策支持和战略规划，确保组织的可持续发展； 3.加强协同合作：促进职能科室之间的协同合作，提高组织 的整体运作效率和协同能力； 4.提升专业能力：建设高效专业的职能科室团队，提升专业 能力和服务质量，为组织提供更好的支持和保障。 三、调整内容 本次职能科室职责调整主要涉及以下几个方面： 1.职责梳理：对各个职能科室的职责进行全面梳理和评估， 明确职责边界和具体工作内容； 第1页共3页