街道办事处公益性服务岗位实施方案

街道办事处公益性服务岗位实施方案一、项目背景随着城市发展进程的加快，居民的生活水平不断提高，对公共服务的需求也呈现出多样化、多层次的特点。为了满足居民群众对公益性服务的需求，提升街道办事处服务能力，提

街道办事处公益性服务岗位实施方案 一、项目背景 随着城市发展进程的加快，居民的生活水平不断提高，对公共服 务的需求也呈现出多样化、多层次的特点。为了满足居民群众对公益 性服务的需求，提升街道办事处服务能力，提高社区居民对街道办事 处的满意度，制定了街道办事处公益性服务岗位实施方案。 二、项目目标 1.提高街道办事处公益性服务水平，提升居民群众的满意度； 2.搭建居民与街道办事处互动的桥梁，增加社区的凝聚力； 3.推动社区治理的现代化建设，为社会发展做出贡献。 三、项目内容 1.设立公益性服务岗位，为居民提供优质服务。设立包括社区文 化活动组织员、社区公共设施维修员、社区健康咨询员等岗位，为居 民提供文化娱乐、环境维护、健康咨询等方面的服务，并提供相应的 培训，提升服务质量。 2.加强居民参与，推动社区自治。利用社区资源，组织居民参与 社区活动，增加居民对社区事务的了解和参与度。同时，鼓励居民加 入社区组织，参与社区管理与建设，共同推动社区自治的发展。 3.建设信息化服务平台。借助互联网和智能化技术手段，建设社 区公众号、APP等信息化服务平台，方便居民查询街道办事处的工作 动态、活动信息等，同时提供居民反馈渠道，及时解决居民的问题和 困难。 4.强化公益性服务人员队伍建设。对公益性服务岗位的人员进行 严格的选拔和培训，提高其服务意识和素质，为居民提供专业、周到 第1页共3页