人力资源经理的具体职责说明

人力资源经理的具体职责说明 篇一　　1、根据公司整体的发展战略及业务规划的要求，制定人力资源战略规划及年度或阶段性人力资源工作计划，并组织实行;　　2、负责人力资源管理工作(包含人事规划、招聘、培训、