《办公室学习记录》word版

BG-JL-67办公室培训记录表NO:培训时间4月6日培训地点综合办公室参加人员办公室全体人员主 持潘国高主 题企业文化和安全知识、党建知识等学习记录“思远”服务品牌理念体系的提出水墨金州

BG-JL-67 办公室培训记录表 NO: 培训时间 4月6日 培训地点 综合办公室 参加人员 办公室全体人员 主持 潘国高 主题 企业文化和安全知识、党建知识等学习 (一) “” 思远服务品牌理念体系的提出水墨金州、万峰叠翠，黔西南烟草成长于这片美丽而 充满民族文化气息的大地，回首二十余载的风风雨雨，公司的快速发展离不开黔西南 烟草人的深远目光和思考，离不开社会、客户和员工的支持，发展中的黔西南烟草责 “” 任重大，更勇于承担企业对社会、对客户和对员工的责任。大者思远、能者任钜， -- 立足当前，放眼未来，面对着新一轮国内外烟草行业竞争形势，服务已成为现代烟草 商业企业未来可持续发展的关键因素。饮水需思源，思源方致远，黔西南烟草人深知 文化内涵是服务品牌建设的源头与灵魂，没有文化的服务、没有文化的品牌不能长久， “”“” 因此黔西南烟草在致远文化的引领下，秉承国家利益至上，消费者利益至上的 “”“ 核心价值观和博思笃行，合智共创的贵州省烟草商业企业精神，提出了以建设中 ——” “” 国最美的烟区贵州黔西南的烟草区域品牌愿景为核心的思远服务品牌理念体 记录 “” 系。黔西南烟草将以思远服务品牌建设为契机，推动企业管理创新，提升企业经营 “” 水平，将服务品牌化，让服务创造价值，通过思远服务品牌的建设，促进企业文化 落地，提高企业核心竞争力，提升企业社会形象，实现企业持续稳定健康发展。 (二) 安全知识学习：完善安全教育培训机制，营造良好安全文化氛围。积极地做好安全宣 传教育培训工作，把握好培训对象、内容、形式、效果四个环节，切实做到培训内容 的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、 业务能力与职工个人业绩考核结合起来，根据企业不同时期、不同经营阶段的特点， 及时更新宣传内容，利用各种安全会议、企业内部刊物、板报、宣传栏等进行宣传教 育，寓教于乐，让员工积极参与企业安全管理，增强职工安全文化素质。 备注