中小企业薪酬管理制度

一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度这份制度的优点在于综合考虑了中小企业实行绩效管理的现实条件和要求，设计的条款严谨、简洁、实用。;x^2qW9y[)liqingsen.blog.chinahrd.net