合同制员工激励管理研究的中期报告

合同制员工激励管理研究的中期报告中期报告-合同制员工激励管理研究一、研究背景与目的合同制员工是目前许多企业中的常见人力资源形式之一，对于企业而言，探索有效的激励管理方式，提高合同制员工绩效，提升企业的