年终总结查摆问题实例大全

年终总结查摆问题实例大全 各领域年终总结查摆问题实例大全 1. 一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通项目

年终总结查摆问题实例大全 各领域年终总结查摆问题实例大全 1. 一是思想认识不深。没有把抓 基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深 处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通项目建设这样容 易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见 效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。 二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党 建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住 性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心； 没有真正对基层党建 工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”；没有找准经济 工作与党建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆”作为 工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。 三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对 性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制 度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批 评教育，没有很好落实“从严治党”的要求。 2. 一是定位还不够准。对自身 ___认识的还不深不透，侧重于对下执 纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及 成员没有切实尽到 ___。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上 级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章 制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的 日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是 问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在“老好人”思想，不