店员年度培训计划

13年年度培训计划草案一、培训计划概要2024年度零售终端培训的策略是打造一支强有力的培训师与督导队伍，围绕公司实际培训内容、通过实战贴切的培训案例、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程评估管理，对

13年年度培训计划草案 一、培训计划概要 2024年度零售终端培训的策略是打造一支强有力的培训师与督导队伍，围绕公司实际培训内容、 通过实战贴切的培训案例、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程评估管理，对零售店铺进行知 识、技能、层次的培训与培养，建立起一支爱岗敬业、训练有素、专业配套、结构合理、梯次发展、 能适应和满足坚持我的公司发展战略需要的零售终端队伍，改变2024年培训内容单一，培训覆盖面 窄及无考核的现状。2024将导入终端运营管理体系手册，在终端店铺分9个层面进行培训细分，为 年度公司各项经营指标的实现提供人才智力支持。