部门负责人绩效考核细则

部门负责人绩效考核细则 部门负责人月度绩效考核细则 一、目的 客观、真实地分析和评价各部门负责人履行职责和实际工作效率，并依据考核结果，合理实施奖惩，职位异动，以充分激励工作热情