岗位薪酬设计方案步骤图解

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岗位薪酬设计方案步骤图解 岗位薪酬设计方案步骤图解 一个科学的薪酬方案应该根据企业的实际情况，应该遵循按劳 分配、效率优先、兼顾公平及可持续开展的原那么，接下来为你带 来岗位薪酬设计方案步骤图解，希望对你有帮助。 充分发挥薪酬的鼓励和引导作用，为企业的生存和开展起到重 要的制度保障作用。今天就为大家介绍一下怎样用红智库薪酬大师 进行薪酬方案设计。 ① 进入页面，根据页面提示填入信息即可。 ② 进入页面，填写用户名和密码即可。 ③找回密码 在页面，登陆框左下角点击【找回密码】，进入密码重置页 面，根据页面提示输入 号码即可完成重置密码，并使用新密码进 行。 ①进入诊断页面点击开始按钮 进入薪酬诊断页面，点击【马上使用】按钮。 ②完善企业信息 根据页面提示，填入企业名称、行业、人数及开展阶段等信 息，点击【提交】。 ③答题方式进行企业薪酬诊断 答题完成后点击提交 ④获取诊断报告 提交后可获得薪酬大师分析后得出的诊断报告，报告包括：