2021年签订劳动合同须注意工作内容和岗位

签订劳动合同须注意工作内容和岗位 你到单位工作时，用工单位就应当和你签订劳动合同，最迟不能超过1个月。如果从你进单位正式工作之日起，单位超过1个月没有和你签订劳动合同，从你工作的第二个月开始，单位

签订劳动合同须注意工作内容和岗位 你到单位工作时，用工单位就应当和你签订劳动合同，最迟不能 超过1个月。如果从你进单位正式工作之日起，单位超过1个月没 有和你签订劳动合同，从你工作的第二个月开始，单位就应当付你 双倍工资。如果从你进单位正式工作之日起，单位超过1年没有和 你签订劳动合同的，那么法律上就视同单位和你签订了无固定期限 的劳动合同。 如果用人单位不与你签订劳动合同，或者签订了劳动合同之后将 两份劳动合同都收走，那么以后你和单位发生纠纷时，你想证明自 己是在这个单位工作，或者想证明你的工资标准，都将是件很困难 的事。因此，你在平时工作中一定要注意保存其他的证据材料，来 证明你是在这个单位工作的以及你的工资是多少，这些证据材料主 要包括工作证、上岗证、出勤记录、工作记录、工资条等等。用工 单位和你签订劳动合同，最迟不能超过1个月。要注意保存其他证 据材料，来证明你是在这个单位工作以及你的工资是多少。 签订劳动合同必须采用书面的形式，不能采用口头协商的方式， 因为口说无凭，将来发生纠纷时，你还是没有证据证明你的`工资标 准、工作年限等等。签订的劳动合同应当是两份，你和单位各保管 一份。签订劳动合同必须采用书面的形式，不能采用口头协商的方 式。