实践四项制度的心得体会

实践四项制度的心得体会 　　首问负责、限时办结制度、责任追究制度和效劳对象民主评议制度，这四项制度的实施，是为转变干部作风，加强机关行政效能，搞好制度建立，建立健全加强行政效能建立长效机制的关键。这四

实践四项制度的心得体会 首问负责、限时办结制度、责任追究制度和效劳对象民主评议 制度，这四项制度的实施，是为转变干部作风，加强机关行政效 能，搞好制度建立，建立健全加强行政效能建立长效机制的关键。 这四项制度已在本单位践行了一段时间，从目前形势上来看,确实对 我们的工作有了一定的促进作用，效劳对象通普遍感到满意，通过 一段时间的、实践，有以下几点认识与体会： 通过学习我认为，首问负责制是开始，限时办结制是核心，责 任追究制是保障，效劳对象民主评议制度是检验，这四项制度是一 个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能 建立的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别 是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进效劳态度，优化 审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建 立起加强机关行政效能的长效机制。将“四项制度”详细化、制度 化，并实行三项制度情况作为干部年度考核的依据。有了制度，就 有行动的依据。关键在怎么落实在详细操作中，这是最为关键的问 题。这对于加强干部建立，提高干部素质，提高机关行政效能，有 很大的促进作用，是构建和谐社会的又一重大举措。 我们将高度重视、提高认识、严格践行落实“四项制度”，使 干部作风得到切实的转变，行政效能得到进一步的提高。进而使效 劳对象满意，切实为群众办实事办好事。