县卫生系统社会工作人才调研报告

**县卫生人才调研报告根据社会工作人才调研的安排，我局采取对乡村医生、社区医师、护士和政府办医疗卫生机构的临聘人员代表进行座谈、走访等方式，对卫生系统的社会工作人才建设的情况进行了专题调研，现将调研情

**县卫生人才调研报告 根据社会工作人才调研的安排，我局采取对乡村医生、社区医 师、护士和政府办医疗卫生机构的临聘人员代表进行座谈、走访等 方式，对卫生系统的社会工作人才建设的情况进行了专题调研，现 将调研情况整理如下： 一、根本情况 目前全县卫生系统共有乡村医生、社区医师、护士和政府办医 疗卫生机构的临聘人员793人，男341人，女452人；其中在执业 结构上医师460人，护士163人，其他后勤效劳人员170人，医师 中共有乡村医生379人；在文化程度上，初中及以下113人，占总 人数的14%，中专〔高中〕583人，占74%，大专及以上97人， 占12%；在年龄结构上，30岁以下229人，占总人数的29%，30 至40岁的372人占47%；40至50岁的142人占18%；50岁以上 的50人占6%。 二、存在问题 1、待遇偏低。一是 乡村医师由于农村新型合作医疗的普及， 业务收入大幅下降，但他们又义务承担着大量的公共卫生工作，但 每年只有2400元，多数是只够一个人的根本费用，就不要说拖一 二是 个家庭的生活了。政府办医疗卫生机构由于编制少，工作多， 自行招聘人员多，经济负责重，所以临聘人员工作任务繁重而工资 严重偏低，每月与交的各种保险金总计平均只有1100元左右，与 当前的物价和各种消费不成正常比例。 2、素质偏低。一是 社区卫生效劳机构都是招聘人员，好的招 不来，差的没用处，县城一个社区卫生效劳中心、四个卫生效劳站 全科医师缺乏10人；其他医技人员、护理人员多数都是中专学历， 二是 专业不专、业务不强。主要缺乏高层次的社区医生。乡村医师 s e v e r a l g r o u p n u m b e r , t h e n w i t h b ± a , = c , c i s i s m e t h y l b t w o v e r t i c a l b o x b e t w e e n o f a c c u r a t e s i z e . P e r - 2 ~ 3 m e a s u r e m e n t , s u c h a s p r o c e e d s o f c v a l u e s a r e e q u a l a n d e q u a l t o t h e d e s i g n v a l u e , t h e n t h e v e r t i c a l i n s t a l l a t i o n a c c u r a t e . F o r e x a m p l e a , b , a n d c v a l u e s w h i l e o n h o r i z o n t a l v e r t i c a l e r r o r s f o r m e a s u r e m e n t , G e n e r a l i n i r o n a n g l e c o d e b i t a t m e a s u r e m e n t l e v e l p o i n t s g r i d e r r o r s , s p e c i f i c m e t h o d i s f r o m b a s e l i n e t o m e t h y l v e r t i c a l b o x c e n t e r l i n e d i s t a n c e f o r a , , t o b v e r t i c a l b o x d i s t a n c e f o r b , l i s t c a n m e a s u r e d