精编之骨干教师工作计划2

20XX年骨干教师工作计划　　各中小学：　　为实现我区教育新的发展目标，建设一支高素质的教师队伍，按照 “整体设计，分步实施，全面推进”的骨干教师队伍建设思路，特提出本实施意见。请各校结合本校实际认

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 20XX年骨干教师工作计划 各中小学： 为实现我区教育新的发展目标，建设一支高素质的教师队伍，按照“整体设 计，分步实施，全面推进”的骨干教师队伍建设思路，特提出本实施意见。请各 校结合本校实际认真贯彻执行。 一、指导思想 以《xx关于基础教育改革和发展的决定》为指导，围绕“促进全区教师专业 化发展，全面提高教育教学质量”的目标，尽快形成一支数量足、质量优、影响 广的骨干教师队伍，全面提升全区教师队伍整体实力。 二、培养计划 用五年时间培养1—2名国家级骨干教师、5名左右省特级教师、10名左右省 级骨干教师、20名市级学科带头人、50—80名市级骨干教师、200名区级骨干教 师、400名区教坛能手、800名校级骨干教师，使我区有一批教师成为全市乃至全 省都有一定影响的教育专家。其中区级骨干教师的培养计划是：～—～年每年各 培养评选区教坛能手100名;～—xx年每年各培养评选区级骨干教师50名。同 时，积极选送我区教师参加国家和省市级骨干教师培养，选送对象根据上级教育 行政部门要求确定。 三、培养目标 通过培养，使各级培养对象在教育理念、教学理论、课堂教学能力、教育科 研能力、教育教学业绩等方面分别达到更高层次的目标要求。各层次骨干教师培 养目标要求分别按照《四川省特级教师管理暂行办法》、《成都市中小学骨干教 师管理暂行办法》、《xxx区骨干教师评选、考核和管理意见》(x教发【～】22 号)中规定的骨干教师相应职责确定。 四、组织领导 区教育局成立xxx区师资培训工作领导小组，分别由局领导、有关科室、区 教育研究培训中心和教育专家组成，负责本办法的组织实施、协调和评审工作。 1