国有企业中层管理人员退出机制研究

国有企业中层管理人员退出机制研究 　　【摘要】企业没有建立完善的员工退出机制，容易造成企业内部管理困难，导致竞争力减弱。本文从国有企业文化建设、退出制度建设、退出人员规划、绩效考核和员工关系管理这几个