职业危害应急救援制度模版

职业危害应急救援制度模版一、制度的目的与依据职业危害应急救援制度的目的在于保护员工的人身安全和健康,及时有效地处理和应对职业危害事故,最大限度地减少事故对企业造成的损失。本制度的依据主要包括《中华人民

职业危害应急救援制度模版 一、制度的目的与依据 职业危害应急救援制度的目的在于保护员工的人身安全和健康, 及时有效地处理和应对职业危害事故,最大限度地减少事故对企业造 成的损失。本制度的依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、 《职业病防治法》以及各级政府有关安全生产的法规和文件。 二、适用范围和对象 该制度适用于企事业单位所有员工,包括正式员工、合同工和临 时工。同时,企事业单位的管理者和安全生产管理人员也是该制度的 执行主体。 三、职业危害应急救援组织与职责 1. 职业危害应急救援组织 (1) 职业危害应急救援指挥部:由企事业单位的主要负责人担任 指挥,负责制定职业危害应急救援预案、组织实施救援行动、协调各 部门合作等工作。 (2) 职业危害应急救援队伍:根据职业危害种类和规模,组建专 业的救援队伍,由具有专业知识和技能的人员组成,负责事故现场的 救援和应急处置工作。 2. 职业危害应急救援职责 (1) 制定职业危害应急救援预案,明确救援流程和措施。 (2) 负责组织职业危害应急救援演练,提升救援能力和应急处理 水平。 (3) 及时向有关部门报告职业危害事故,迅速组织救援行动,最 大限度地减少人员伤亡和财产损失。 第1 页共 5页

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职业危害应急救援制度模版一、制度的目的与依据职业危害应急救援制度的目的在于保护员工的人身安全和健康,及时有效地处理和应对职业危害事故,最大限度地减少事故对企业造成的损失。本制度的依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》以及各级政府有关安全生产的法规和文件。二、适用范围和对象该制度适用于企事业单位所有员工,包括正式员工、合同工和临时工。同时,企事业单位的管理者和安全生产管理人员也是该制度的执行主体。三、职业危害应急救援组织与职责1.职业危害应急救援组织(1)职业危害应急救援指挥部:由企事业单位的主要负责人担任指挥,负责制定职业危害应急救援预案、组织实施救援行动、协调各部门合作等工作。(2)职业危害应急救援队伍:根据职业危害种类和规模,组建专业的救援队伍,由具有专业知识和技能的人员组成,负责事故现场的救援和应急处置工作。2.职业危害应急救援职责(1)制定职业危害应急救援预案,明确救援流程和措施。(2)负责组织职业危害应急救援演练,提升救援能力和应急处理水平。(3)及时向有关部门报告职业危害事故,迅速组织救援行动,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第1页共5页
(4)协调企事业单位内外部资源,提供必要的救援设备和物资。(5)组织伤员救治和转移,保障员工的安全和健康。四、职业危害应急救援预案职业危害应急救援预案是应急救援工作的依据和指导文件,制定和修订预案应建立科学的风险评估机制,确保预案的及时性和可操作性。预案主要包括以下内容:1.事故的预测和评估(1)根据各类职业危害源和可能发生的事故情况,进行事故的预测和评估,确定可能出现的危害程度和应急处置措施。2.职业危害应急救援组织与分工(1)明确职业危害应急救援指挥部的成员和职责,详细说明救援队伍的组建和职责分工。(2)制定事故报告和通知的流程,明确各级责任人的联系方式和报告时间要求。3.应急救援流程与技术措施(1)制定救援行动的流程和步骤,包括应急通知、现场救援、伤员救治、事故调查等环节。(2)制定职业危害应急救援的技术措施和装备要求,包括救援装备、工具和药品的配备数量和种类。4.预案的演练与修订(1)定期组织职业危害应急救援演练,检验和提升应急救援能力。(2)根据演练和实践经验,及时修订和完善职业危害应急救援预案。五、职业危害应急救援演练第2页共5页
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