中国人民大学劳动经济学第六章
- 第六章 工资的确定及制度设计 - 第一节 工资的历史、本质和形式第二节 影响工资确定的主要因素第三节 补偿性工资差别理论第四节 报酬制度和水平设计与员工激励
中国人民大学劳动经济学第六章