智联招聘KPI设计与绩效问题分析

- 指标体系设计的三个难点 - 考核什么——方法问题；以事实为评价还是以感觉为评价的问题；关键业绩和非关键业绩的问题；短期利益和长期利益的问题；短期考核和长期考核的问题；推行的问