幼儿园青年教师培养计划范本

幼儿园青年教师培养计划范本青年教师的快速成长和进步是学校实现可持续发展的关键所在,对学校的未来有着至关重要的作用。为加快青年教师群体的成长,培养、造就一支师德高、业务精、理念新、德才兼备的青年教师队伍

幼儿园青年教师培养计划范本 青年教师的快速成长和进步是学校实现可持续发展的关键所在, 对学校的未来有着至关重要的作用。为加快青年教师群体的成长,培 养、造就一支师德高、业务精、理念新、德才兼备的青年教师队伍, 特制订本规划。 指导思想: 结合我校青年教师的实际,围绕教育信念、敬业态度、学问修 养、业务能力、管理水平等方面,努力开展以责任、敬业、奉献为主 旋律的教育活动,开展业务培训,全面提升青年教师的思想水平、业 务素质、科研能力与管理水平,努力建设一支综合素质优良、思想稳 定、富有活力和奉献精神的青年教师队伍。 工作目标: ●加强青年教师的理想信念教育和职业道德规范教育,使青年教 师的思想政治素质和职业道德水准有较大提高,增强事业心、责任感 和敬业精神,做到爱岗敬业,教书育人,乐于奉献;●通过对青年教师 进行业务培训,使青年教师做到“六个提高”:一是教育教学理念提 高,二是专业知识水平提高,三是课堂教学技能提高,四是运用现代 教育技术水平提高,五是教育科研能力提高,六是教育管理水平提 高,能够较好胜任班主任工作。 培养对象: 教龄____年(含____年)以内的青年教师 培养措施: 1. 制订自我专业发展规划:每位青年教师要制订一份具体的“自我 第1页共5页

腾讯文库幼儿园青年教师培养计划范本