群体心理效应与人力资源管理优化戴烽论文

群体心理效应与人力资源管理优化(戴烽)(1)论文在人力资源管理研究及实践中，人们较为重视管理技术、管理科学、虚拟管理的应用等内容，对心理层面的研究较少，并且在现有的研究中，多注重微观层面的个体心理研究