精编西部地区大学生艺术论文

西部地区大学生艺术论文一、西部地区艺术类大学生就业存在的问题 1、毕业生与就业岗位的矛盾 随着艺术类院校的扩招，各大高校的艺术类毕业生逐年增加，出现跳跃式增长情况，而社会上的人才需求远远不

西部地区大学生艺术论文 一、西部地区艺术类大学生就业存在的问题 1、毕业生与就业岗位的矛盾 随着艺术类院校的扩招，各大高校的艺术类毕业生逐年增加，出现跳跃式增 长情况，而社会上的人才需求远远不及毕业生的人数增长幅度，加上政府出台的 一些措施使得小型艺术类企业等逐渐衰退甚至倒闭，这也一定程度上减少了对艺 术类大学生的需求。艺术类大学生就业摩擦性和结构性问题特别突出，前者主要 由就业信息不充分、信息流动和传播不顺畅等原因造成，后者主要源于求职者技 能与空缺的职位不匹配。 2、毕业生就业期望与现实的矛盾 艺术类专业的学习成本远远高于其他普通文理工科专业的学习成本，就拿学 费来讲，艺术类专业的学费一般在上万以上，而普通专业则只需四五千元；在学 习过程中，艺术类大学生需要买更多的工具书、颜料、摄影器材等，其学习成本 非常高，故而在就业期望上也呈现出高投入高期待高回报的特点，大部分艺术类 大学生期望高薪水、专业对口、高层级的工作。而我国西部地区经济不发达，整 体工资水平不高，另外，艺术设计、演艺行业对工作经验要求高，应届毕业生的 待遇自然高不到哪里去。在这种情况下，艺术类大学生的就业期望就与现实情况 发生巨大冲突。 3、毕业生职业生涯规划意识薄弱 大学提供就业服务的质量对就业能力的影响非常大。但是，与发达国家相比， 目前我们的大学就业服务工作还比较薄弱，机构不健全、经费不足、工作职责简 单、队伍专业化水平低等因素造成了大学生对就业服务的满意度不高。职业生涯 规划不是到就业的时候才开始的，而应在大一大二就开始。但大部分艺术类大学 生认为职业生涯规划是大四学生的事情，在大一、大二时根本无需考虑，这种错 误心理导致学生的职业生涯规划意识薄弱，到大四时就随手一把抓，无法正确认 识自我，在双向选择的就业市场容易迷失方向，不利于顺利就业，也不利于提高 就业质量。 二、提高西部地区艺术类大学生就业质量的建议 1