工作服发放、使用、管理办法

工作服发放、使用、管理办法工作服发放、使用管理规定一、目的为了加强内部管理，规范员工统一着装，树立公司良好的企业形象，特制定本规定。二、适用范围适用于本公司所有员工。三、工作服的发放原则及要求1、工作

工作服发放、使用、管理办法 工作服发放、使用管理规定 一、目的 为了加强内部管理，规范员工统一着装，树立公司良好的企业形象，特制定本规 定。 二、适用范围 适用于本公司所有员工。 三、工作服的发放原则及要求 1、工作服类别。分为夏装和春秋装两种（均为上衣）。 2、工作服发放数量。实行发一备一，以脏换净，以一换一的换洗原则。 3、工作服的发放时间： a、公司新进人员工作7天（含）以上即可申请领用工作服。 b、公司员工工作满三年后，可申请领发一件夏装或春秋装，以补工作服的正常磨 损。 c、工作服换装时间由员工根据气温变化自行确定。 四、工作服着装规定 1、工作期间必须身穿着工作服。 2、工作服必须保持干净、整洁，无明显油渍污垢或残缺不整。 3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人员穿着。 五、工作服的使用年限及折扣计算方式 1、工作服只发放不回收，按领发之日起算，如因个人原因，造成工作服丢失、失 窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人承担工作服成本费。 2、自工作服领发之日起，员工工作期限未满一年离职的，扣除100%的工作服成 本费。 3、自工作服领发之日起，员工工作期限一年（含）以上不满两年离职的，扣除 70%的工作服成本费。 4、自工作服领发之日起，员工工作期限两年（含）以上离职的，可免扣工作服成 本费。 5、工作服成本费自离职员工的工资中扣除。