2024年医院院长下半年工作计划（3篇）

2024年医院院长下半年工作计划一. 人员管理与激励1. 完善人事管理制度，确保招聘、晋升和离职等各环节的公平性和透明度；2. 加强新员工培训与引进，提高员工整体素质和专业水平；3. 设立激励机制，根