美世（mercer）国际职位评估法

国际常用的有海氏三因素八维度分析法和美世（Mercer）国际职位评估法。    海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。据统计，世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评估时都采用了海