5人力资源部在主题实践活动动员会讲话稿

人力资源部在主题实践活动动员会发言稿 各位领导、 同志们： 下面，我代表人力资源部就依法经营，遵纪守法，规范企业劳动工资管理做专题发言。 一、深刻理解依法经营，遵纪

人力资源部在主题实践活动动员会发言稿 各位领导、 同志们： 下面，我代表人力资源部就依法经营，遵纪守法，规范企业 劳动工资管理做专题发言。 一、深刻理解依法经营，遵纪守法对企业劳动工资管理的重 要意义 在党的十七大胜利召开之际，公司系统开展“依法经营，遵 纪守法”主题实践活动具有非常重要的意义。胡锦涛总书记在十 七大讲话中就深化收入分配 制度改革，增加城乡居民收入做出了明确的指示和要求，讲 话中首次重点提出了“保护合法收入，调节过高收入，取缔非法 收入”的重要思想。 近年来，国资委对加强中央企业人工成本控制、规范收入分 配十分重视，2004年建立了中央企业收入分配重大事项审核报 告制度，并专门下文要求中央企业在工资计划之外不得再以其他 形式在成本中列支任何工资性项目。2005年国资委、劳动和社会 保障部为加强对国有企业收入分配情况的监管，对国电集团等5 家大型中央企业进行了专项工资和工资外人工成本大检查，2007 年财政部对中央企业经营管理者和职工内部收入分配进行了专 项调查，对工资和工资外人工成本项目的来源、计提、发放和结 第1页共4页