突破传统的职场生涯管理

突破传统的职场生涯管理 除了不断往上爬以外，您是否想过其它职涯管理的可能途径呢? 本文提供突破传统职涯管理的三种新思维： 1.建构更多的连结(认识更多人)使自己的影响圈变更宽广 2.编织更强的