2022-2023年度年福建省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师过关检测试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从( )的工作计划来考虑。A.短期B.

年度年福建省企业人力资源管理师之四级人力资 2022-2023 源管理师过关检测试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1( ) 、培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从的工作计划来考虑。 A. 短期 B. 中近期 C. 长期 D. 中长期 B 【答案】 2(20195) 、年月对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单 位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。 A.5000 元以下 B.50001 元以上万元以下 C.110 万元以上万元以下 D.10 万元以上