员工关系经理岗位职责（二篇）

员工关系经理岗位职责1.负责推进公司用工规范化建设，予以有效应对和优化，包括劳资关系、入离转调等基础制度及流程的持续优化;2.推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，针对具体工作和异常情况给予专业支