广东岭南职业技术学院考勤管理制度-a

广东岭南职业技术学院考勤管理制度为了维护正常的教学和工作秩序，加强工作作息制度和劳动纪律的管理，特制定本制度。一、教职员工必须自觉遵守考勤制度和劳动纪律，要坚守工作岗位，认真完成各项工作和教学任务。二

广东岭南职业技术学院考勤管理制度 为了维护正常的教学和工作秩序，加强工作作息制度和劳动纪律的管理，特制定本 制度。 一、教职员工必须自觉遵守考勤制度和劳动纪律，要坚守工作岗位，认真完成各项 工作和教学任务。 二、各部门要指派人员担任考勤员，负责本部门员工每天的出勤登记。 考勤员须每月号（节假日顺延）将本部门员工当月经部门领导签字的考勤 26 表交人事处人事处汇总后报财务处。上报报表如发现不实之处，每人次扣部门领 , 导及考勤员各元罚款。每月考勤天数上月日本月日。 50:26—25 三、工作时间。 、学院实行每周五天小时工作制（保卫、后勤等特殊岗位除外）。 140 、行政管理人员上班时间：上午；下午；其他岗位人员按 28:00-12:002:00-5:30 岗位工作要求上下班。 、每月要求在星期六或星期日有两个半天作培训学习。 3 四、请假手续 、事假：员工请事假应提出正当理由，并应在事前填写请假单报批。每月累计事 1 假不得超过天，月累计事假超过天以上者，可作自动辞职处理，事假期 1010 间无工资收入，未办请假手续缺勤的作旷工处理。旷工三天以上者，可作自动 辞职处理。（特殊原因可在回本学院后当日内办好补假手续）。 、病假：员工因病请假必须持有学院医务室或市级医疗机构的疾病证明书和建议 2 休假单，填写请假单报本部门领导批准。病假月累计一天起扣工资，天以内 3 每日按日工资的扣发；天以内，每日按日工资的扣发；天以上作 50%1080%10 事假处理；学期病假累计一个月可作自动辞职处理。 、婚假、产假、丧假：休假人提供有关证明到各部门领导处办理。婚假三天；丧 3 假（员工的直系亲属：父母、配偶、子女去世，可休丧假）三天；产假三个月。 、请假手续：请假天之内由部门主管批准，请假天由部门领导加签意见后 434-5 报人事处长批准，请假天以上还需报学院领导批准；院领导请假需报执行董 5 事或董事长批准，并在人事处备案。 五、加班 、员工的常规性工作不存在加班，因特殊情况需加班的部门员工，应填写加班 1“ 申请单，一天以内由部门主管核准，两天由部门主管签署意见后报人事处长 ” 核准，三天及三天以上须报学院负责人审批； 、加班时数在各部门内部作同等时数的补休。到期末仍没补休完的，可考虑在寒 2 暑假补休。本学期安排不了的补休，最多可保留天到下一学期补休，若员工 5 离校，可计算最多为五天的加班费。员工加班费以员工本人的基础工资为基数 计算。 、专（兼）职辅导员、宿舍管理员，因其岗位特殊，除法定节假日外，其他时间 3 工作一律不计加班。 、校卫队员、绿化工、清洁工、水电工由于其岗位特殊，除国家法定节假日按规 4