管理者核心胜任能力描述

管理者核心胜任能力释义明显的行为/事件1工作热忱：个人需求或目标的重要性，高过于公司的任务或目标。忠诚度：公司忠诚度低，即使经由上级的要求或命令，也不愿配合整体组织的目标与利益。2工作热忱：个人的需求