《量化管理专题》word版

量化管理专题 TOC \o "1-3" \h \z \u 量化：绩效与薪酬的纽带 PAGEREF _Toc57529268 \h 1量化管理：持续改进的基础 PAGEREF _Toc5752926

量化管理专题 ............................................................................................ 1 量化：绩效与薪酬的纽带 ........................................................................................ 3 量化管理：持续改进的基础 .................................................................................................................... 6 量化管理法 .................................................................................................... 7 考核标准的量化管理 ................................................................................................ 8 如何量化软性绩效指标 ............................................................................................ 9 企业量化管理的四大误区 .................................................................................................. 10 个人价值的量化管理 ........................................................................................ 12 案例:量化动态的人事管理 .............................................................................. 13 不能量化的工作，要不要考核？ .................................................................................................. 16 如何考核难量化部门 .................................................................................................. 18 量化内部管理的细节 ...................................................................................... 19 人力资源成本和价值的量化 .......................................................................................... 21 绩效考核中的非量化观点 ...................................................................................................... 23 量化管理与人性化 量化：绩效与薪酬的纽带 当我们平时在描述一件事的时候，常常使用一些引起带有比较色彩的形容词，例如：“这 个人长得真漂亮”，“他们衣服料子真好”等等。然而究竟有多“漂亮”和“多好”，我们 却是不能十分详尽地__。在生活中这样的例子不胜枚举，好在“生活是美好的”，“生活是 轻松的”，故而我们大可不必在深究其中的底细。