3加强非公企业工会经审工作

加强非公企业工会经审工作 一、非公企业工会经费收缴与监督方面存在的主要问题  1.非公企业工会组建始终没能与工会经费的收缴同步发展。非公企业的工会经费不能计提，或者不能及时、足额计提，使

加强非公企业工会经审工作 一、非公企业工会经费收缴与监督方面存在的主要问题 1.非公企业工会组建始终没能与工会经费的收缴同步发展。 非公企业的工会经费不能计提，或者不能及时、足额计提，使工 会经审组织无从开展审计监督工作。随着“两个普遍”工作的不 断深化，集聚在街镇、开发区（经济园区）、商务楼宇的一大批非 公企业成立了工会组织，尽管也曾有“先组建、后规范”、“边组 建、边规范”的设想和计划，但是完成建会任务以后，如何去规 范，如何发挥作用就很少有人过问了；至于怎样收缴好工会经费 为职工服务，更是没有人关心，在第十三次市工代会上，洪浩主 席把这种现象称之为“被工会”。所以，非公企业经审组织同步产 生后也因此往往不能正常的运作，形同虚设。 2.非公企业工会财务不独立成为经费监督的难题。近年来， 非公企业工会组织数量大幅度增长，但是许多非公企业工会没有 建立经费账户。有些职工人数较少、工会经费不多的非公企业工 会无专户，或由企业行政代管、或是成为工会干部抽屉中的日常 收支流水账。据了解，以上情况在全市各区、县中非常普遍。非 公企业工会无经费、有经费无账户，不仅成为当前开展非公企业 工会工作的重要障碍，而且也是上海工会经费监督管理中突出问 题。 3.经审干部身兼数职经审监督工作难以到位。目前各区、县 第1页共5页