河北省企业养老金发展历程

河北省企业养老金发展历程 　【摘 要】本文介绍河北省企业养老金发展的四个阶段及其变革方向，通过分析比较现行的养老金政策，得出城镇企业职工养老金水平与在职者生活水平比较适度的结论。 　【关键词】企

河北省企业养老金发展历程 【摘要】本文介绍河北省企业养老金发展的四个阶 段及其变革方向，通过分析比较现行的养老金政策，得出城 镇企业职工养老金水平与在职者生活水平比较适度的结论。 【关键词】企业养老金；发展历程；结论 1. 河北省企业养老金历史沿革 河北省企业养老金制度建设分为四个阶段。建国初期至 “文革”前为初建时期，养老金标准根据职工工龄长短按本 60%75% 人退休时工资的―确定。这一时期的养老金制度是 国家保障型制度，劳动者不需要缴纳费用，但均能享受到社 会保险。 1969 “文革”时期为养老金制度的倒退时期。我省于 年停止向国营企业提取养老金基金，企业退休人员的养老金 改在企业营业外列支，新老企业之间养老金费用畸轻畸重的 矛盾日渐突出。 15 改革开放的前年，是企业养老金制度改革探索的时 1985 期。年，为增强企业活力，平均企业负担，我省首先 在石家庄市、辛集市（原束鹿县）进行了国有企业养老金费 1987149 用社会统筹试点，到年末，全省个市、县国有企 1991 业全部实行了养老金费用社会统筹年，针对地区间离