铜仁市六龙山小学绩效考核实施方案

铜仁市六龙山小学绩效考核实施方案 xxx学校教师绩效考核实施方案 （202X年9月修订） 一、根本原那么 实施绩效考核工作应遵循以下根本原那么： 1、尊重规律，人本办学。尊循规律，尊重教师在学校的主体

铜仁市六龙山小学绩效考核实施方案 xxx学校教师绩效考核实施方案 （202X年9月修订） 一、根本原那么 实施绩效考核工作应遵循以下根本原那么： 1、尊重规律，人本办学。尊循规律，尊重教师在学校的主体地位， 充分表达教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。 2、以德为先，注重实绩。不断完善绩效考核的内容，始终把师德放 在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现，实行师德一票否决 制。 3、鼓励做事，促进开展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导 教师不断提高自身素质和教育教学能力。 4、客观公正，简便易行。践行终身从教、实事求是、民主公开，程 序标准，实效高效、力戒繁琐。 二、考核对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资的xxx小学、幼儿园全体在 职公办教师。 三、组织机构 绩效考核领导小组 组长：xxx（xx中心小学副校长工作） 副组长：xx（总务主任）、xxx（教务主任）、xx（xx小学校长） 成员：xxx（工会主席）、xx（大队辅导员）、xx（教师代表） xxx（xx小学教务主任）、xxx（xxx幼儿园负责人） 四、考核方法及程序 （一）考核方法