人事科个人工作总结三

人事科个人工作总结 九月在院总支、院委会的正确领导下，人事科紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，以“十八大”精神为指导，结合“三好一满意”及“服务第 一、

人事科个人工作总结 九月在院总支、院委会的正确领导下，人事科紧紧围绕 医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，以“十八 大”精神为指导，结合“三好一满意”及“服务第 一、病人至上”活动，强化学习，团结协作，坚持理论联 系实际，恪守以人为本的办事理念，服务质量不断提升。提高人事管 理工作的规范化和制度化建设，全面落实月初制定的各项工作任务目 标，人事科的各项工作任务稳步推进。 一、扎实推进公立医院改革，不断提升医院人事管理工作 的规范化与科学化水平。按照县委有关医改要求，积极配合有关部门 开展医院岗位编制摸底工作，制定完善有关县级公立医院改革人事制 度管理及分配方案。为医院编制改革提供了有效的参考依据。 二、多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越式发 展提供强大人才支撑。一是根据医院人才发展规划，积极通过网络媒 体刊登招聘信息。二是采取“走出去”的方式，多次组派人员到医学 类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科学历的 优秀毕业生，本月与医院签订招聘合同106人（其中：研究生2人、 本科学历33人、大专学历50人，医疗24人、护理76人、医技5人、 工勤1人），为医院进一步发展壮大增加了活力。 三、顺利完成了九月在编人员月度考核工作。 1 22 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。