技术部绩效考核细则-2012.6

技术部绩效考核细则一、目的以多劳多得为基本原则，充分调动员工的工作积极性二、考核对象技术部成员三、考核参照表类别定义考核标准基数新产品开发(样品)根据产品自制件的数量，分不同考核等级，自制件数量越多意