员工出差管理制度2

出差管理制度一、总则 1、为了加强公司员工出差管理，规范出差纪律，提高员工出差成本控制意识，降低费用，特制定本制度。 2、本制度适用于本公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均需按照本制度规定执

出差管理制度 一、总则 1、为了加强公司员工出差管理，规范出差纪律，提高员工出差成本控制 意识，降低费用，特制定本制度。 2、本制度适用于本公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均需按照本 制度规定执行。 3、各部门要认真执行出差管理制度，严格控制出差人数和天数，严格 控制差旅费使用审批。 二、出差类型 1、当日出差（外勤）：出差当日可能往返者。 1.1当日出差人员不得在外住宿，确因工作需要住宿者，事先呈报上级主管 核准后按远途出差办理； 1.2当日出差原则上乘坐公交车，特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车 的，须由其部门经理同意并经行政副总审核批准，享受公司车补的人员须驾 驶自己的车辆外出。 2、远途出差：出差当日不能返回，必须在外住宿者。 2.1远途出差人员原则上以乘坐火车（普车、动车）、长途汽车为主，在公 司标准规定范围内可乘坐高铁、飞机或驾驶个人车辆。 2.2、原则上除高层领导出差可驾驶自己车辆外其他人员严禁驾驶自己车辆 /租车出差，如带公司贵重物品或不方便携带的大宗物品需驾驶车辆的书面申 请交部门经理同意并经总经理/行政副总审批后方可实施。 三、出差审批程序 1 、出差审批权限：高层领导出差，报请总经理审批；中层领导出差，报请分 管经理审批；部门主管出差，报请部门经理审批；一般员工出差，报部门经理审 批后分管经理签字同意。 21-2 、员工因工作安排，须出外勤本市内出差。无特殊紧急原因，须提前天， 提交《出外勤申请单》，由部门经理审批。并向综合部备案。 .