精编人力资源管理水平精益化研究

人力资源管理水平精益化研究对外承包工程企业改革发展和转型升级对人力资源管理工作提出了新挑战，人力资源管理应摒弃传统粗放式管理模式，建立各环节优化和革新管理机制，实现人力资源管理的精益化，以适应新的外部