公司人力资源部的年度个人工作计划

公司人力资源部的年度个人工作方案 　　针对员工适应才能、创新才能、改进才能薄弱的现象，结合公司“十一五”总体开展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储藏培训，为公司