hr部门工作职责内容

hr部门工作职责内容 1、参加绩效治理体系、制度、流程的设计; 2、参加建立和完善绩效考核指标与标准体系; 3、参加绩效治理规划的制订; 4、组织各部门与各岗位进展绩效目