某某医院职工考勤和休假规定

XX医院职工考勤及休假规定第一条 为加强医院全面管理，强化考勤管理工作，规范各种休假制度，维护工作秩序，更好地保障职工的利益，确保医院各项工作的顺利进行。根据最新的国务院、江苏省相关文件规定，结合医

XX 医院职工考勤及休假规定 第一条 为加强医院全面管理，强化考勤管理工作，规范各种休假制度，维 护工作秩序，更好地保障职工的利益，确保医院各项工作的顺利进行。根据最新 的国务院、江苏省相关文件规定，结合医院的实际情况，特调整制定本规定。 第二条考勤 (一)全院职工必须自觉遵守劳动纪律，履行工作职责，休各种假期必须履行 请假手续，经批准后做好交接工作方可休假。需续假的，应在假满前提出申请。 (二)科室负责人应本着对医院、科室及职工负责的态度，合理安排每个职工 的工作、休假、加班，任何人不得擅自更改。 (三)考勤员按考勤要求如实记载，认真统计工作和休假情况，按照考勤表的 列项结清当月各类休假的天数，考勤表经科室负责人审阅同意后，于次月3日前 报送综合考核办，各种假条证明附后。 (四)一周内工作满三天，方可享受休息日。在休假期间，如遇法定休假日或 休息日，其休假日和休息日按有关规定冲销。 (五)如对科内违规的或缺勤的隐瞒不报，经核实追究科室负责人及考勤员的 责任，并给予处罚。 (六)职工的出勤情况，作为职工调资、发奖、评先、晋升的重要内容之一。 科室的考勤管理工作，作为科室负责人的年度考核指标之一。 第三条请假审批程序 (一)职工休各种假期，均应由本人填写《休假申请表》，并按规定权限逐级 审批。各科于次月3日前将《休假申请表》报送综合考核办。 (二)职工出差、休假在外患病需请病假的，除急诊外，其余疾病一律要回本 院办理请假手续。遇有特殊情况（急诊、重病、意外等），在可能的情况下以最 快的通讯方式向相关领导请假，事后补办请假手续。补办请假手续必须在事后一 个月内完成，未办手续或者请假未获批准而不上班者，按旷工处理。急诊需持当 地医院相关病历资料、疾病证明回医院补办病假手续，意外凭有关部门出具的相 关资料。 (三)凡请假期满或提前返岗者，在上班前应及时到科室负责人处办理销假手 续，并报综合考核办备案。未按规定销假而造成考勤失误的，责任自负。 (四)参加学习、进修及公务活动等，按《关于职工外出参加学习的管理规定》 执行。未经医院批准外出者，参照《卫生部考勤暂行办法》，按旷工处理。 () 五科室正副主任、正副护士长不得同时请假，休假时应合理安排好工作。