年度HR年度工作计划

年度HR年度工作方案　　1.人员数量控制在450～500人左右　　2.工资比例占销售收入的8%以下　　3.重大平安事故：0次(八级以上伤残事故)　　为确保以上总目标顺利达成，20XX年方案采取以下措施