基于公平理论的员工薪酬满意度研究

118作者签名： 4勒导师签名：6>ooi年3月3日大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规 定”，同意大连理工大学保留并向国家有关