2024年人事劳资科年终工作总结例文（2篇）

2024年人事劳资科年终工作总结例文一、工作概述2024年，人事劳资科紧紧围绕公司发展目标，全面负责人力资源管理和劳资关系工作。通过制定和执行相关政策，优化人员配置，提高员工积极性和工作效率，实现了良