基于心理契约的员工离职原因分析及对策

基于心理契约的员工离职原因分析及对策 [摘 要] 员工离职会给 企业 造成人力资本投资损失和人力资源重新配置成本。因此，员工离职的 影响 因素和作用机理是近年 来人力资源管理中的重要 研究 课题