员工管理规章制度守则范本(优秀8篇)

员工管理规章制度守则范本（优秀8篇）公司员工守则 篇一 为了规范公司管理制度，制定以下公司管理细则，希望各位员工自觉遵守。 一、员工入职制度及辞职制度 1、员工入职须由公司人力资源部（办公

员工管理规章制度守则范本（优秀8篇） 公司员工守则 篇一 为了规范公司管理制度，制定以下公司管理细则，希望各位员工自 觉遵守。 一、员工入职制度及辞职制度 1、员工入职须由公司人力资源部（办公室招聘人员或总经理）考 核合格之后，填写员工入职登记表，由组长、总经理助理、总经理签 名确认后才能上班，登记表作为员工工资结算以及入职依据。 2、员工入职需要为期1-3个月的试用期，试用期间公司和员工均 可以双向选择，试用期满经公司相关领导同意之后，员工与公司签订 劳动合同。 3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请，经组长及总经理 助理批准后做工作移交手续，工资发放与公司其他员工同步；合同期 内公司辞退员工，员工做工作移交手续后公司立即结算工资。员工不 管以哪种方式离开公司，只要拒绝做工作移交手续或没经过相应手续 而离开的，公司有权拒绝发放工资。 1